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Subnur Khatun
Aug 03, 2022
In Welcome to the Forum
在线课程线广告和内容),您始终了。随时随地轻松查看。好奇的?是的,告诉我更多 0 条评论 - 成为第一个评论者! 其他人还阅读 10 倍流行:在线趋势、混乱的文本和倦怠 我们在工作中有多快乐?[研究] 10 倍流行:联系页面灵感、非凡的内容营销和 Gmail 提示 关于作者 E 理。 26 篇文章关于埃尔塞米克地的更多信息 阅读更 電子郵件列表 多关于内容部落,转弯和禁令。在线广告商越来越多地找到自己的方式。消费者更加了解在线隐私,政界人士正在通过更严格的立法对此做出回应。这种发展使得在同意、第三方和跟踪 cookie 的情况下进行定位变得更加困难。是时候寻找新的方式了:不使用个人数据化率高的广告。在本文中,您可以了解这是如何实现的。 新的欧洲立法——数字服务法案 (DSA) ——正在颠覆现在的传统广告模式。有利于消费者在线隐私。禁止第三的应用程序跟踪和 透明。 具有隧道视野的目标 这迫使出版商选择其他解决方案。但广告商也是如此。您如何在未经同意和 cookie的情况下向受众展示您的广告?你可能想知道为什么我们仍然想要那个旧的——低效的——模型。 它已经实施得很远,我们习惯于尽可能具体地针对目标群体。以狭隘的眼光和在结果中看到尽可能少的“浪费”的最终目标。可能性塑造了我们。我们连接尽可能多的数据点。我们对您了解得越多,它就越有效。 组织不会对潜在的隐私侵犯感到不舒服吗?您可以发表各种其他评论。 再营销跟踪 以无意义的再营
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Subnur Khatun
Aug 03, 2022
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啡 消费者为一公斤 80 欧元。他们是如何管理的?当然,这是基于智能营销。其中一部分是他们在广告中使用的 8 个品牌资产,这些资产提供了与品牌的无意识关联,因此您不会较,而是将其与咖啡师进行比较一步解释了它是如何工作的以及你可以从中学到什么。 奈斯派索品牌资产。 2.良好的雇主是应对人员短缺的武器[4个例子] 在紧张的劳动力市场中,组织的声誉和良好的就业实践比以往任何时候都更加重要。那么:除了高薪、好工作场所、好同事和团队出游之外,你还能为员工提供 什么?您如何将自己定位为潜在新员工不可抗拒的雇主子。 女性离开办公室前往 電子郵件列表 海滩的好雇主插图 3.这些是2022-2023年的通信趋势 趋势来来去去,但往往是“高高在上”和抽象的。目前有哪些影响行业和社会的传播趋势?以及如何在实践中应用它们?Logeion 进行了研究并提供了入门工具。们。 指南针引导沟通趋势 4.更新了?!请不要再犯这10个拼写错误 有很多关于语言和拼写的讨论。无错误的写作仍然是一个挑战。作为一名文本纠正者误。他讨论了它们并在他的文章中解释了正确的拼写。这样你就不会再拼错了。信件 5.你的应聘者也在不知不觉中选择:这就是你在[4个技巧]中玩空 文字的方式 潜意识在求职过程中的作用比你想象的要大得多。您如何使用它来编写有效的空缺文本,以说服潜在的新同事?在此之前享了 4 种方便的影响技巧和一点魔法。 影响技巧 空缺文本 写作技巧 6. 6个心理技巧,让你获得更多转化 作为一个组织,您希望实现尽可能多的转换。例如,产生潜在客户、通知或直接销售。为了鼓励您的网站访问者采取某种行动,除了 Cialdini 的诱惑原则之外,您还可以应用许多其他心理原则。Kim Pot 在她的文章中分享了 6 个,您可以利用它来发挥自己的优势。
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